Papornița Moșului
Rezultate 1 la 4 din 4

Subiect: Despre criterii și despre procesul de selecție

  1. #1
    Senior Member
    Data înscrierii
    01.01.2012
    Locație
    Loc. Venezia / Regione Veneto / Italia
    Posturi
    251

    Question Despre criterii și despre procesul de selecție

    Prin termenul de ”selecție” se înțelege procesul de a alege anumite elemente dintr-o mulțime - persoane sau lucruri (produse) - în baza unor calități care disting aceste elemente de restul mulțimii, care le face să se evidențieze în raport cu aceasta și care le transformă în individualități, în unicități.

    Bineînțeles că această selecție se face în baza unor criterii care corespund scopului pentru care se face selecția.

    OK..., ”scop” știu ce înseamnă:
    Scopul este destinația finală, e capătul drumului, e dorința de îndeplinit, e motivul tuturor eforturilor unei persoane care vrea să realizeze ceva, iar acel ceva e... scopul în sine !...

    Dar criterii ? Ce sunt alea ... ”criterii”?

    Haideți să facem câteva cercetări pentru a vedea și a afla ce este și ce înseamnă acest termen - ”criteriu”!

    Cuvântul ”criteriu” vine din latinescul ”criterium”, care provine la rândul lui din grecescul ”kriterion” - termen care se referă la ”ceva” care servește la a emite o judecată, la a măsura, iar acest ”ceva” se referă la :
    - o bază de a distinge, de a judeca, de a evalua ;
    - la o normă, la un punct de vedere care permite :
    - să se discearnă între două sau mai multe persoane/elemente,
    - să se fixeze, să se stabilească, să se adopte o hotărâre ;
    - a urmări, a alege, a verifica, a certifica - prezența sau absența unor cerințe, a unor calități, a unor proprietăți ;
    - un punct de vedere, un principiu, o normă în baza cărora se face o clasificare, o definire, o alegere, o selecție, o apreciere, o caracterizare...

    Un ”criteriu” este un instrument logic, rațional, care permite :
    - a se trage anumite concluzii privind compatibilitatea elementului supus judecății cu scopul în care se face evaluarea ;
    - de a stabili ce e bine și ce e rău ;
    - de a stabili prezența sau absența capacității de a discerne între bine și rău ;
    - de a stabili prezența sau absența bunului simț ...

    Un criteriu reprezintă :
    - fundamentul unui raționament dintr-un anumit punct de vedere ;
    - o regulă de judecată care permite a se distinge adevărul de fals și binele, de rău ;
    - un proces logic de analiză și evaluare ;
    - un principiu / o metodă / un parametru - în baza căruia se face o evaluare, o judecată, o analiză ...

    Un criteriu esteun instrument de evaluare, de judecată logică, care permite :
    - a distinge,
    - a defini,
    - a discerne,
    - a aprecia,
    - a clasifica,
    - a cataloga,
    - a alege,
    ...dintre mai multe elemente de același fel, pe acela sau acelea care corespunde/corespund scopului propus...

    Prin ”criteriude selecție”,se are în vedere stabilirea unui (anumit) nivel de performanță, reprezentând un barem minim de exigențe privind performanțe absolut necesare îndeplinirii rolului sau scopului în care se face selecția, și care se pot referi la :

    -calități care depind de implicarea cu succes a persoanelor respective în creșterea propriilor performanțe intelectuale - deținerea unui înalt nivel de cultură și educație, al unui înalt grad de instruire teoretică și practică, al unui înalt nivel de cunoștințe de specialitate (cantitative dar mai ales calitative) într-un anumit domeniu, dovedite prin titluri, diplome, certificate și atestate ;

    -performanțe privind – realizări și performanțe curricullare - experiență profesională concretizată prin realizări recunoscute în sensul de opere științifice, invenții, inovații, lucrări publicate, ducerea la îndeplinire cu succes a unor alte misiuni similare;

    -sau deținerea unor calități psihologice și de caracter - care să fie adaptate perfect misiunii, funcției, sau obiectivului pe care îl au de îndeplinit persoanele respective - experiența de viață; spirit de echipă - abilitatea de a lucra, colabora și coopera în mod armonios cu colegii în colective, grupuri și echipe de specialiști, pentru îndeplinirea de obiective clare și precise, fie de pe funcții de conducere (calități de lider), fie în cele de execuție (acceptarea și respectarea rolului într-o echipă); arta de a ști să se facă plăcut, ascultat și respectat;

    -ori deținerea unor calități fizice sau estetice - calități care țin de moștenirea genetică, de grija față de propria persoană, sau de antrenarea acestor predispoziții genetice, în scopul obținerii de performanțe atletice ;

    Prin extensie, criteriile reprezintă o grilă de baremuri, fixate prin stabilirea unor niveluri clare de performanță minim acceptabile și de îndeplinit, menite a evidenția și a detașa persoana selectabilă în raport cu grupul din care se face selecția.

    Acestea fiind spuse, dacă vom lua la rând ”criteriile” de selecție pe care suntem chemați să le validăm, vom constata cu ușurință (și amărăciune) că ele sunt fructul unei confuzii, întrucât NICIUNUL din cele șase NU RESPECTĂ și nu îndeplinește exigențele care definesc esența unui ”criteriu de selecție”... deoarece niciunul dintre enunțurile propuse nu reprezintă bareme sau nivele de performanță cu privire la selecția de personal ci se referă la obligativități de ordin organizatoric/funcțional care pot să facă parte cel mult dintr-un ...

    - Regulament de Ordine Interioară, cu sarcini de îndeplinit și de respectat, după selecția personalului avut în vedere prin ...

    - Grila de Personal, stabilită în vederea ducerii la îndeplinire a

    -
    Obiectivelor și a Scopurilor organizației ...

    Ultima modificare făcută de Remus Constantin Raclau; Săptămâna trecută la 00:46.
    Pentru că ideea de bun simț nu e a mea și nu-i a voastră,
    Ci a strămoșilor mei,
    Și a strămoșilor - strămoșilor mei,
    Din veacul vecilor !...
    https://nostalgiepentrubunulsimt.blogspot.com/
    C.V. - https://nostalgiepentrubunulsimt.blogspot.com/2011/09/o-struto-camila_30.html
    Cont skype: Remus Constantin Raclau

  2. #2
    Member
    Data înscrierii
    16.04.2020
    Locație
    Stuttgart
    Posturi
    73
    MULTUMESC REMUS- super tare explicatia-o citesc la sfirsit de saptamina,atunci am timp -cu drag Dr.K

  3. #3
    Member
    Data înscrierii
    16.04.2020
    Locație
    Stuttgart
    Posturi
    73

    dr K

    Citat Postat în original de kanakidis s Vezi post
    MULTUMESC REMUS- super tare explicatia-o citesc la sfirsit de saptamina,atunci am timp -cu drag Dr.K
    https://www.youtube.com/watch?v=tQGi...nel=GascaZurli

  4. #4
    Member
    Data înscrierii
    16.04.2020
    Locație
    Stuttgart
    Posturi
    73

Informații subiect

Utilizatori care navighează în acest subiect

Momentan sunt 1 utilizatori care navighează în acest subiect. (0 membri și 1 vizitatori)

Taguri pentru acest subiect

Marcaje

Marcaje

Permisiuni postare

  • Nu poți posta subiecte noi
  • Nu poți răspunde la subiecte
  • Nu poți adăuga atașamente
  • Nu poți edita posturile proprii
  •